Algunas características de las políticas de equidad de género en 10 universidades de Estados Unidos de América (EUA)
Resumen
Resumen
En el presente artículo se abordan las principales características de las políticas de equidad y género de 10 universidades de los Estados Unidos de América (EUA). Para ello se han recopilado documentos oficiales generados por dichas universidades y se procedió a agrupar la información en dos categorías que demuestran que: los objetivos de las políticas de equidad abarcan otras categorías, además del género, como etnia, religión, discapacidad, orientación sexual, etcétera; el marco legal de las políticas universitarias, tanto de derechos como de obligaciones, tiene su sustento en una regulación federal, estatal y local cuyo objetivo es la igualdad de oportunidades y no discriminación; la estructura institucional que se pone en marcha para responder a los objetivos de una política de equidad es descentralizada; y en materia de resolución de conflictos la mediación es un recurso frecuente.
Palabras clave/Key words:
Políticas de equidad, género, universidad/Equity Policy, Gender, University.
Descargas
Citas
Baca Tavira, Norma y Lucía Montserrat Fuentes Hernández, 2007, “Atención a las víctimas de violencia de género en la comunidad estudiantil de la Universidad Autónoma del Estado de México”, Revista Iberoamericana para la investigación y el desarrollo educativo.
Bourdieu, Pierre, 2000, La dominación masculina, Barcelona, Anagrama.
Carol Rosa Valls, 2008. Violencia de Género en las universidades españolas. Disponible en:
http://www.uca.es/recursos/doc/unidad_igualdad/496106686_472011125339. pdf revisado por última vez en marzo de 2014)
Celis-Giraldo, Jorge Enrique, 2009, “Las acciones afirmativas en educación superior: el caso de los Estados Unidos”, Revista de la Universidad de la Sabana, vol. 12, núm. 2 Disponible en:
http://educacionyeducadores.unisabana.edu.co/index.php/eye/article/ view/1488
Valls, Rosa, Esther Oliver, Montse Sánchez Aroca, Laura Ruiz Eugenio y Patricia Melgar, 2007, “¿Violencia de género también en las universidades? Investigaciones al respecto”, Revista de Investigación educativa, vol. 25, núm.1, pp. 219-231.
Valls, Rosa, 2008, Violencia de género en las universidades españolas, Ministerio de Igualdad, Secretaría de Políticas de Igualdad y el Instituto de la Mujer, España
Páginas electrónicas:
Central Michigan University, Office of Civil Rights and Institutional Equity. Disponible en: https://www.cmich.edu/office_president/OCRIE/Pages/default.aspx
Columbia University, Gender-Based Misconduct Policies for Students (including Sexual Assault, Sexual Harassment and Gender-based Harassment Policies and Procedures).
Columbia University, Employment Policies and Procedures on Discrimination and Harassment. Disponible en: http://eoaa.columbia.edu/
Harvard University, Office of the Assistant to the President, Institutional Diversity and Equity. Disponible en: http://diversity.harvard.edu/pages/equal-opportunity
International Ombudsman Association, OA Standards of Practice Disponible en: http://www.ombudsassociation.org/
Princeton University, Equal Opportunity Policy.
Disponible en: http://www.princeton.edu/main/administration/legal_compliance/equal/
Stanford University, Diversity and Access Office.
Disponible en: http://www.stanford.edu/dept/diversityaccess/
University of California, Office of Affirmative Action and Equal Opportunity (AA/ EO). Disponible en: http://diversity.ucsf.edu/aaeo
University of Cambridge.Combined Equality Scheme (as amended) January 2012. Disponible en: http://www.admin.cam.ac.uk/offices/hr/policy/equal.html
University of Washington.Affirmative Action Plan for Minorities and Females, January 2,2013-December 31, 2013.
Disponible en: http://www.wwu.edu/eoo/
University of Oregon.Office of Affirmative Action and Equal Opportunity. An Overview of Service and Complaint and Grievance Procedures. Disponible: http://aaeo.uoregon.edu/
University of Pennsylvania, Office of Affirmative Action and Equal Opportunity. Disponible en: http://www.upenn.edu/affirm-action/
Yale University, Office for Equal Opportunity Programs, Human Resource. Disponible en: http://www.yale.edu/equalopportunity/
